Расширяем взаимовыгодное сотрудничество

19 ноября 2019 года

15 ноября в рамках расширенного заседания Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, проведенного на площадке XI Петербургского международного инновационного форума, подписано Соглашение о принципах взаимодействия по вопросам развития кадрового потенциала экономики Санкт-Петербурга между СПбГТИ(ТУ), Полимерным кластером Санкт-Петербурга, Композитным кластером Санкт-Петербурга, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Ассоциацией промышленных предприятий Санкт-Петербурга и Агентством по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе.

Предпосылками заключения данного Соглашения являются активная позиция Технологического института в деле развития общероссийской системы независимой оценки квалификации, которая последовательно реализуется Экзаменационным Центром СПбГТИ(ТУ) в составе Центра оценки квалификации в наноиндустрии ООО «Завод по переработке пластмасс им. «Комсомольской правды» (ЭЦ СПбГТИ(ТУ) в составе ЦОК в наноиндустрии ООО «Завод «КП»), и успешное участие нашего института в масштабном проекте Фонда инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО) по разработке модели кадрового обеспечения (формирование инжиниринговых команд), применяемой для внедрения передовых производственных технологий (организатор разработки от СПбГТИ(ТУ) – Учебный Центр Полимерного кластера Санкт-Петербурга в составе СПбГТИ(ТУ) «Полимер-Экология», координатор разработки от СПбГТИ(ТУ) – Центр сетевых форм обучения).

В состав делегации СПбГТИ(ТУ), возглавляемой ректором А.П. Шевчиком, принявшей участие в мероприятии, вошли руководитель Учебного Центра «Полимер-Экология» Т.Б. Чистякова, руководитель ЭЦ СПбГТИ(ТУ) в составе ЦОК в наноиндустрии ООО «Завод «КП», директор Центра сетевых форм обучения Ю.И. Шляго, зам. руководителя ЭЦ СПбГТИ(ТУ) в составе ЦОК в наноиндустрии ООО «Завод «КП» В.Н. Фищев.

Подписанный документ предусматривает согласованные действия сторон, направленные на поддержку и развитие кадрового потенциала экономики Санкт-Петербурга, продвижение эффективных научно-методологических и образовательных программ, технологий, проектов, а также развитие предпринимательской инициативы граждан в рамках модели кадрового обеспечения наукоемких производств и реализации инжиниринговых проектов, включая мероприятия, организуемые и проводимые Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, в том числе:

• продвижение интернет-ресурса «Студентор», задача которого обеспечить рекрутинг работодателями выпускников вузов и студентов;
• организация опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию, реализующих инвестиционные проекты, проекты повышения производительности труда, развития персонала, импортозамещения; работников организаций, входящих в кластеры Санкт-Петербурга, а также граждан, ищущих работу;
• реализация в рамках регионального проекта Санкт-Петербурга «Демография» мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста по приоритетному направлению «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения»;
• реализация мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», направленного на достижение целей и целевых показателей одноименного федерального проекта национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
• реализация мероприятий регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» по созданию и обеспечению деятельности регионального центра компетенций в сфере производительности труда в Санкт-Петербурге; по привлечению консультантов для работы на предприятиях, внедряющих мероприятия по повышению производительности труда; по созданию и обеспечению деятельности «фабрик процессов».

Взаимодействие сторон планируется осуществлять по следующим направлениям:

• взаимодействие в целях развития человеческого капитала и создания благоприятных условий для развития предприятий, кластеров и предпринимательской инициативы граждан;
• разработка и внедрение в регионе посредством государственных институтов поддержки бизнеса интеграционных механизмов, способствующих улучшению инвестиционного климата и созданию благоприятных условий для экономического роста, при эффективном вовлечении кадрового потенциала в приоритетные отрасли, проекты, кластеры;
• проведение совместных мероприятий, направленных на широкое информирование граждан и предпринимателей об актуальных вопросах развития предпринимательства;
• разработка на основе инструментов модели кадрового обеспечения наукоемких производств и реализации инжиниринговых проектов образовательных программ дополнительного образования, среднего специального образования и высшего образования, направленных на подготовку кадров по актуальным и востребованным рынком труда профессиям, а также их совместное продвижение;
• организация и проведение конференций, «круглых столов», форумов, обеспечивающих общественно-профессиональное обсуждение совместных проектов и программ, а также семинаров, практикумов, тренингов и т.п.;
• организация и проведение совместных мероприятий, направленных на информационно-справочное сопровождение граждан и предпринимателей.

Таким образом, в связи с подписанием данного Соглашения перед нашим институтом открываются возможности интеграции в актуальные проекты и программы регионального уровня.

Ждем от всех заинтересованных подразделений конкретные предложения!

Координатор работы по реализации Соглашения от СПбГТИ(ТУ) Ю.И. Шляго